Odnosząc się do rekomendacji Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Pracy i Organizacji, zdecydowaliśmy się utworzyć nowe miejsca pracy, ponieważ zoo potrzebuje nowych pracowników, a zabicie starych jest najtańszą i najbardziej efektowną metodą, aby to zrobić.
Czwórkę starych członków załogi, w tym jedną kobietę, uśpiliśmy śmiertelnym zastrzykiem, a następnie próbowaliśmy nakarmić nimi żyrafy. Te jednak nie były zainteresowane, więc nakarmiliśmy nimi lwy.
Ponieważ nasi najstarsi pracownicy nie byli wstanie nadążyć za nowymi technologiami i nie odnaleźli się w zmieniającym się środowisku pracy, uważamy, że krytyka ze strony członków ich rodzin jest całkowicie nieuzasadniona.
Zoo nie jest w posiadaniu personelu, ale go zatrudnia, więc podczas ich pobytu w zoo ma prawo robić z nimi to, co uzna za konieczne.
Wybraliśmy najbardziej humanitarny sposób. Nie mogliśmy zostawić ich bez pracy w dzisiejszej trudnej gospodarce. Poza tym, biorąc pod uwagę, że zwierzęta w zoo zostały nakarmione ich mięsem, łańcuch pokarmowy został właściwie zakończony, co jest poszanowaniem dla praw natury.
Dobra, dobra. Chwila. Chcesz sobie skomentować lub ocenić komentujących?
Zaloguj się lub zarejestruj jako nieustraszony bojownik walczący z powagą